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江蘇法爾勝新型管業(yè)有限公司
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江蘇法爾勝新型管業(yè)有限公司
江蘇法爾勝新型管業(yè)有限公司植根于江陰市臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)石莊園區(qū)，是江蘇法爾勝泓昇集團(tuán)有限公司控股的全資子公司，總資產(chǎn)2.5億元人民幣，占地175畝、主廠房4萬(wàn)平方米，屬國(guó)內(nèi)專業(yè)從事新型鋼骨架聚乙烯復(fù)合管產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售和施工安裝的大型企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)范圍：鋼絲網(wǎng)骨架聚乙烯復(fù)合管、孔網(wǎng)鋼帶聚乙烯復(fù)合管、聚乙烯纏繞結(jié)構(gòu)壁管、聚乙烯給水管，聚乙烯燃?xì)夤艿刃滦退芰瞎艿乐破芳案鞣N配套電熔、熱熔管件。目前公司已經(jīng)形成年產(chǎn)聚乙烯管材管件5.5萬(wàn)噸的能力。 公司產(chǎn)品節(jié)能環(huán)保、性能、性價(jià)比高，廣泛應(yīng)用于市政給排水、消防工藝水、燃?xì)廨斔汀⒖绾］斔?、鹵水輸送、熱電工程、煤化工、鹽化工、油氣田、冶金、礦山、紡織、港口、印染、造紙等各個(gè)領(lǐng)域，得到了用戶的青睞。目前公司已經(jīng)形成了國(guó)內(nèi)規(guī)模前列、口徑大、長(zhǎng)度長(zhǎng)、規(guī)格全、業(yè)績(jī)優(yōu)的鋼絲網(wǎng)骨架聚乙烯復(fù)合管跨海輸水管道生產(chǎn)基地，市場(chǎng)占有一定的份額?！ 」臼种匾暺髽I(yè)的科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。燃?xì)庥每拙W(wǎng)鋼骨架聚乙烯復(fù)合管2002年7月被國(guó)家、、國(guó)家對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部、國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家環(huán)保總局五部委聯(lián)合評(píng)審為重點(diǎn)新產(chǎn)品，列入國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目。聚乙烯纏繞結(jié)構(gòu)壁管榮獲2003年建設(shè)部科技成果重點(diǎn)推廣項(xiàng)目、2004年國(guó)家科技成果重點(diǎn)推廣計(jì)劃。2006年12月由建設(shè)部組織對(duì)中國(guó)管道行業(yè)自主創(chuàng)新進(jìn)行評(píng)審，公司獲得“中國(guó)建設(shè)科技自主創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)企業(yè)"第二位稱號(hào)。公司重視產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化工作，參與編制了國(guó)家工程技術(shù)規(guī)程CJJ101、CECS164、CECS181，建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)CJ/T181、CJ/T182，化工部標(biāo)準(zhǔn)HG/T3706、HG/T3707、HG4586以及一系列江蘇省技術(shù)規(guī)程等。公司以“誠(chéng)信為本、品質(zhì)為先"為經(jīng)營(yíng)宗旨，始終堅(jiān)持“今日的質(zhì)量、明日的市場(chǎng)；用戶的需求、我們的追求"的質(zhì)量方針，重視企業(yè)的管理和持續(xù)改進(jìn)，先后通過(guò)了國(guó)家質(zhì)檢總局的壓力管道元件制造和安裝認(rèn)證，中國(guó)船級(jí)社的ISO9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001:2004環(huán)境體系認(rèn)證、中國(guó)船級(jí)社船用產(chǎn)品認(rèn)證、礦用產(chǎn)品安全認(rèn)證、中核供應(yīng)商質(zhì)量體系認(rèn)證，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)到生產(chǎn)制造，從銷售到安裝服務(wù)都有完善的質(zhì)量保證體系和科學(xué)的管理體系。 公司秉承法爾勝五十年“創(chuàng)新、、誠(chéng)信、和諧"的優(yōu)秀文化底蘊(yùn)，本著“尊重人才、信任人才、依靠人才"的人本思想，努力營(yíng)造法爾勝“和諧大家庭"。員工之間相互尊重、相互理解，互相信任，共同進(jìn)步，不拘一格降人才，海納百川納人才，以開放、包容的心態(tài)使用人才，讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生真切的認(rèn)同感、安全感、歸屬感。公司已建立完善的現(xiàn)代人力資源管理體系和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“雙創(chuàng)"平臺(tái)。從招聘、培訓(xùn)、目標(biāo)管理、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制、職業(yè)規(guī)劃多方面都有規(guī)范的制度和實(shí)施辦法，促進(jìn)個(gè)人與組織共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏"，為人才個(gè)人成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展提供了大舞臺(tái)。現(xiàn)有的員工中專業(yè)技術(shù)人員及管理人員占員工總數(shù)超過(guò)30%。公司積極倡導(dǎo)“求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新"的企業(yè)精神，搶抓機(jī)遇，不斷追求，永攀高峰。愿與各界朋友真誠(chéng)合作，共臻未來(lái)。
鋼帶
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