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北印雙選會(huì)悄然上演 印刷企業(yè)多種手段留人才

2013-11-18 13:22:12中國包裝印刷機(jī)械網(wǎng)閱讀量:828 我要評(píng)論


導(dǎo)讀:隨著印刷行業(yè)的發(fā)展,我國已經(jīng)成為印刷大國,但是在人力資源上,我國還是稍顯欠缺。此次的北印雙選會(huì)就將這個(gè)表現(xiàn)的。學(xué)生的選擇除了印刷行業(yè)還有很多其他行業(yè),所以,對(duì)此,很多企業(yè)都開出了很誘人的條件。

  【ppzhan摘要】隨著印刷行業(yè)的發(fā)展,我國已經(jīng)成為印刷大國,但是在人力資源上,我國還是稍顯欠缺。此次的北印雙選會(huì)就將這個(gè)表現(xiàn)的。學(xué)生的選擇除了印刷行業(yè)還有很多其他行業(yè),所以,對(duì)此,很多企業(yè)都開出了很誘人的條件。
  
  作為行業(yè)內(nèi)的印刷院校,北京印刷學(xué)院所舉辦的就業(yè)雙選會(huì)向來有行業(yè)風(fēng)向標(biāo)之稱,在世界經(jīng)濟(jì)不景氣、行業(yè)影響力下降的大環(huán)境下,廣大印刷專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)前景如何,我們也能從中窺見一斑。2013年11月15日,北京印刷學(xué)院2014屆畢業(yè)生秋季雙選會(huì)在康莊校區(qū)綜合樓成功舉行,拉開了新一屆印刷專業(yè)大學(xué)生就業(yè)的序幕。
  
  本次雙選會(huì)設(shè)置了兩個(gè)會(huì)場(chǎng),位于綜合樓二層的會(huì)場(chǎng)主要針對(duì)出版專業(yè)的學(xué)生,而位于五層的會(huì)場(chǎng)更多針對(duì)印刷專業(yè)的學(xué)生。據(jù)悉,2014年,北京印刷學(xué)院共有本??飘厴I(yè)生1650名,碩士研究生畢業(yè)生130人,再加上來自其他學(xué)校印刷相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,初步估算共吸引了近兩千名畢業(yè)生參與。
  
  為了吸引畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷,一些企業(yè)打出了事業(yè)單位、可解決戶口等"金字招牌",現(xiàn)場(chǎng)招聘效果卻不錯(cuò),不一會(huì)投遞簡(jiǎn)歷的畢業(yè)生就排成了長(zhǎng)隊(duì),有的企業(yè)甚至打出"分配公租房"等另類籌碼,也吸引了不少畢業(yè)生的目光。
  
  盡管國家明令規(guī)定企業(yè)在招聘時(shí)不得有性別歧視等行為,但由于印刷行業(yè)的特殊性,在本次雙選會(huì)上,還是有一些企業(yè)的招聘要求是"只限男生",這不免有些性別歧視的感覺。
  
  一家來自北京大興的印刷企業(yè)就在其攤位前立著的招聘版上就寫明了"只限男生"的要求,讓不少女生望而卻步。在筆者詢問這家公司招聘人員原因時(shí),他表示,公司并不是真的只想招男生,只是這份工作需要在車間工作,有一些油墨的氣味恐怕女生受不了……
  
  一些企業(yè)雖然沒有公開表示"只限男生",但在一些女生謹(jǐn)慎的詢問時(shí),總是做出否定的回答,而提出的種種理由,如車間工作、環(huán)境不環(huán)保、需要體力等要求也確實(shí)讓女生無法反駁。事實(shí)上,女性不適合從事印刷行業(yè)中的大部分工作,特別是印刷操作工作的想法是一種誤解。在今年舉行的世界印刷大賽上,金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)的得主都是年輕的女性。但鑒于中國國情和目前中國印刷業(yè)的發(fā)展水平制約,印刷行業(yè)中的性別歧視還將*存在。
  
  與以往雙選會(huì)主要以印刷相關(guān)企業(yè)為主不同的是,本次雙選會(huì)還吸引了大量的非印刷相關(guān)類企業(yè)參加,包括銀行、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等,其中不乏在社會(huì)上有較高度的企業(yè),如蘇寧、百度等。這些企業(yè)一般不要求專業(yè)限制,而且招生的人數(shù)很多,薪酬也能略高于印刷行業(yè)平均水平,因此吸引了大量學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷,呈現(xiàn)出行業(yè)外企業(yè)向行業(yè)內(nèi)搶人才的怪相。而面對(duì)這種行業(yè)人才流失尷尬的局面,一些行業(yè)企業(yè)只能依靠薪水的提升和待遇的改善來吸引更多求職者,這種處境較為被動(dòng)。
  
  據(jù)悉,今年本科生的薪酬預(yù)期在3000元左右。低于這個(gè)數(shù)字,很多行業(yè)內(nèi)的企業(yè)將很難找到合適的人才,而很多行業(yè)外的企業(yè)開出的薪酬甚至對(duì)于很多工作了四五年的人來說都很難拒絕。人才的流失可能會(huì)為行業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響。
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