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薪酬保障
點(diǎn)擊次數(shù)：882 發(fā)布時(shí)間：2010-11-2
l “員工滿(mǎn)意”是源科儀器的經(jīng)營(yíng)宗旨中的*條。
沒(méi)有滿(mǎn)意的員工就沒(méi)有滿(mǎn)意的工作，沒(méi)有滿(mǎn)意的工作，必然沒(méi)有滿(mǎn)意的產(chǎn)品，那就無(wú)法提供客戶(hù)滿(mǎn)意的質(zhì)量與服務(wù)。
*的企業(yè)必然能令員工獲得相對(duì)可靠的福利保障。
l 薪酬理念：
【中高薪酬，全面激勵(lì)】：一般崗位實(shí)行高于行業(yè)水平的薪酬，關(guān)鍵崗位實(shí)行富有競(jìng)爭(zhēng)力的高薪酬。在回報(bào)形式上采用*回報(bào)與短期回報(bào)、貨幣回報(bào)與非貨幣回報(bào)的多樣化組合，全面吸收高素質(zhì)人才投身于公司的使命與事業(yè)中。
【業(yè)績(jī)導(dǎo)向，奉獻(xiàn)回報(bào)】：在分配上堅(jiān)定不移地根據(jù)業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果，*的人才應(yīng)當(dāng)獲得*的待遇，保證高績(jī)效者*，同時(shí)在同等業(yè)績(jī)的條件下，機(jī)會(huì)向服務(wù)年限長(zhǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、企業(yè)文化認(rèn)同度高的員工傾斜。
【員工薪酬結(jié)構(gòu)】＝基本工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+每月獎(jiǎng)金+年終雙薪+股票期權(quán)+股票分紅
l 其它福利包括：
【餐飲服務(wù)】：為員工提供營(yíng)養(yǎng)美味、健康衛(wèi)生的工作午餐。
【社會(huì)保障】：?jiǎn)T工均享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)（工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育）。
【帶薪假期】：除國(guó)家規(guī)定的法定假期外，員工還將享受帶薪年假、哺乳假等等……