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江蘇萬(wàn)久自動(dòng)化設(shè)備有限公司
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閱讀：45發(fā)布時(shí)間：2024-11-4
服裝包裝機(jī)公司對(duì)全體員工的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和對(duì)產(chǎn)品的嚴(yán)格質(zhì)量控制是長(zhǎng)期和正常的。 通過(guò)對(duì)以往出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，如何管理問(wèn)題，預(yù)防問(wèn)題，從根本上預(yù)防和解決問(wèn)題，是確保后續(xù)工作質(zhì)量，提高人員思維意識(shí)的關(guān)鍵。
除了完成任務(wù)，確保安全外，我們還重視質(zhì)量控制，沒(méi)有產(chǎn)品質(zhì)量，就沒(méi)有工作的進(jìn)度，同時(shí)也就沒(méi)有利潤(rùn)，使思想上對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的工作人員重視，提高質(zhì)量；加強(qiáng)人員的技術(shù)水平，讓合適的人員在合適的崗位上進(jìn)行操作， 通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制培養(yǎng)主要崗位人員，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、激勵(lì)分配等措施促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者競(jìng)爭(zhēng)主要崗位。 對(duì)關(guān)鍵崗位實(shí)施技能關(guān)鍵型培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)其他崗位實(shí)施多崗位培養(yǎng)，使操作人員通過(guò)提高技能和制造產(chǎn)品質(zhì)量，知道自己對(duì)主崗位負(fù)責(zé)，并從思維意識(shí)上積極發(fā)展到技能和操作質(zhì)量的提高水平。 進(jìn)一步提升車(chē)間全體員工的質(zhì)量意識(shí)，通過(guò)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整改進(jìn)質(zhì)量工作，促進(jìn)質(zhì)量工作的穩(wěn)步加強(qiáng)。
質(zhì)量是原則，質(zhì)量是忠誠(chéng)，質(zhì)量是義務(wù)，質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，質(zhì)量是服裝包裝機(jī)械公司的未來(lái)！我們應(yīng)該牢記質(zhì)量的重要性，認(rèn)真完成每天的工作，把所有的細(xì)節(jié)作為對(duì)生活的尊重。
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