【ppzhan摘要】預(yù)測(cè)認(rèn)為，2020年日本印刷產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量將是現(xiàn)在的7成左右，比2010年減少8000家，合計(jì)降幅為32%，職工人數(shù)將減少約10萬(wàn)人，降幅為27%。調(diào)查結(jié)果還顯示，競(jìng)爭(zhēng)激烈、市場(chǎng)規(guī)模縮小、產(chǎn)品價(jià)格低下且難以提升、營(yíng)業(yè)效率低、原材料供應(yīng)不足且價(jià)格高是令多數(shù)印刷企業(yè)頭痛的問(wèn)題。在今后被視為重要的領(lǐng)域中，新技術(shù)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)被一致看好，其次分別是人才確保和培養(yǎng)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與銷售和市場(chǎng)開(kāi)拓、與同行業(yè)及其他行業(yè)合作等。
　　
　　根據(jù)全日本印刷工業(yè)組合聯(lián)合會(huì)近日的調(diào)研與預(yù)測(cè)，2010年~2020年，日本印刷產(chǎn)業(yè)規(guī)模還將進(jìn)一步縮水，銷售額、企業(yè)數(shù)量和職工人數(shù)都會(huì)大幅減少。對(duì)于2020年日本印刷市場(chǎng)規(guī)模，該聯(lián)合會(huì)作出了3種預(yù)計(jì)：樂(lè)觀的預(yù)測(cè)值為5.5萬(wàn)億日元，降幅為10%；悲觀的預(yù)測(cè)值僅為3.8萬(wàn)億日元，降幅為37%；居中的預(yù)測(cè)值為4.6萬(wàn)億日元，降幅為24%。即使取居中的預(yù)測(cè)值，2020年日本印刷產(chǎn)業(yè)規(guī)模也將與上世紀(jì)80年代前期相當(dāng)。預(yù)測(cè)還認(rèn)為，2020年日本印刷產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量將是現(xiàn)在的7成左右，比2010年減少8000家，合計(jì)降幅為32%，職工人數(shù)將減少約10萬(wàn)人，降幅為27%。
　　
　　2010年，日本印刷市場(chǎng)規(guī)模為6萬(wàn)多億日元，只相當(dāng)于1986年的水平。與歷史高水平1991年的8.93萬(wàn)億日元相比，2010年的市場(chǎng)規(guī)模合計(jì)縮小了約1/3；與2000年的8.14萬(wàn)億日元相比，合計(jì)縮小了1/4。
　　
　　今后10年，日本印刷市場(chǎng)有哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)⒖赡茉鲩L(zhǎng)，哪些業(yè)務(wù)將會(huì)萎縮，印刷企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的難點(diǎn)是什么，需要哪些資源來(lái)克服這些難點(diǎn)？對(duì)此，日本印刷產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)不久前進(jìn)行了一次問(wèn)卷調(diào)查。
　　
　　對(duì)未來(lái)10年有可能增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域這一問(wèn)題，該聯(lián)合會(huì)不同分會(huì)企業(yè)的回答不盡相同。會(huì)員以大型和中堅(jiān)企業(yè)為主的日本印刷工業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)為，排在前列的分別是包裝、規(guī)劃制作和高性能材料研發(fā)；而會(huì)員多是中小企業(yè)的全日本印刷工業(yè)組合聯(lián)合會(huì)的企業(yè)則將服務(wù)（分包、捆包配送服務(wù)、庫(kù)存管理）、數(shù)字內(nèi)容規(guī)劃制作和商業(yè)印刷列在前3位；其他分會(huì)企業(yè)的綜合回答是包裝、商業(yè)印刷和信息處理。同時(shí)，對(duì)有可能減小的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，各分會(huì)企業(yè)的答案雖有所不同，但將商業(yè)印刷、出版印刷和辦公印刷列為減小傾向明顯的居多。由此看出，傳統(tǒng)印刷業(yè)務(wù)未來(lái)的大環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻。
　　
　　調(diào)查結(jié)果還顯示，競(jìng)爭(zhēng)激烈、市場(chǎng)規(guī)模縮小、產(chǎn)品價(jià)格低下且難以提升、營(yíng)業(yè)效率低、原材料供應(yīng)不足且價(jià)格高是令多數(shù)印刷企業(yè)頭痛的問(wèn)題。另外，近4成被調(diào)查企業(yè)將人才列為企業(yè)需求*，其次分別是設(shè)備（占18%）、資金（占17%）、技術(shù)（占15%）和IT與信息化（占10%）。其中，在企業(yè)需要的人才中，23%的企業(yè)缺乏經(jīng)營(yíng)與銷售人才、18%的企業(yè)缺乏規(guī)劃與市場(chǎng)人才、11%的企業(yè)缺乏技術(shù)人才、8%的企業(yè)缺乏熟練技術(shù)人員。而在企業(yè)優(yōu)勢(shì)的調(diào)查中，只有15%的企業(yè)回答有人才實(shí)力。可見(jiàn)，多數(shù)企業(yè)都感到人才不足，敢于自稱有人才優(yōu)勢(shì)的企業(yè)不多。
　　
　　在今后被視為重要的領(lǐng)域中，新技術(shù)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)被一致看好，其次分別是人才確保和培養(yǎng)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與銷售和市場(chǎng)開(kāi)拓、與同行業(yè)及其他行業(yè)合作等?？梢钥闯觯b于傳統(tǒng)印刷難有大作為，探索新產(chǎn)品和新服務(wù)的態(tài)勢(shì)正在浮升。