【內(nèi)容提要】春節(jié)后，企業(yè)“用工荒”的問題又重新顯現(xiàn)。為了留住工人，企業(yè)各出奇招、妙招，用人性化的規(guī)定讓工人心甘情愿的為自己服務(wù)。
　　
　　春節(jié)過后，企業(yè)招工與留人成為各界熱議話題之一。樟木頭柏地社區(qū)一家企業(yè)擬為工作滿10年的員工無償購房，另一家企業(yè)則設(shè)立哺乳室，兩家企業(yè)均希望從人性化角度給員工更多關(guān)懷。
　　
　　干滿6年子女學(xué)費公司買單
　　
　　位于樟木頭鎮(zhèn)的一家石油化工公司成立15年以來，一直堅持以情留人。本土出生的董事長蔡偉清曾在春節(jié)期間，專程驅(qū)車前往員工老家拜年，給他們帶去驚喜。
　　
　　更讓老員工驚喜的是，今年公司即將為工作滿10年以上的員工無償購房。該公司副總經(jīng)理包祥俊介紹，今年開始，工作滿6年以上的員工，其子女從小學(xué)至高中畢業(yè)的學(xué)雜費，均由公司承擔(dān)；工作滿10年以上的員工，公司正準(zhǔn)備按照工作年限長短、工作貢獻大小等因素，為合乎條件的員工購置面積各異的房子，房產(chǎn)證也是歸員工個人所有，“等于無償將房子送給員工，以此留住員工。”據(jù)了解，該公司今年還將著手宿舍升級改造，計劃在宿舍里裝上空調(diào)。
　　
　　女工居多工廠專設(shè)“哺乳室”
　　
　　希望通過人性化關(guān)懷留住員工的，還有位于樟木頭裕豐社區(qū)的一家印刷廠，廠方開設(shè)舒適溫馨的公共“哺乳室”，讓年輕的媽媽們不再遭遇工作之余無處喂奶的尷尬。
　　
　　昨日下午，南都記者在該公司“哺乳室”看到，幾個年輕的媽媽正在這里奶孩子。劉女士在該廠已經(jīng)工作7年，她說企業(yè)每年都想辦法提高員工福利待遇，讓她倍感貼心，為此也介紹自己的親戚過來。
　　
　　該廠人力資源部經(jīng)理蔡葉青介紹說，廠里主要以女工為主，許多員工都曾遇到“哺乳難”的問題，該廠在去年便開設(shè)了這個“公共哺乳室”，以方便初為人母的員工。
　　
　　提個醒找中介認(rèn)四證
　　
　　勞動部門提醒：找工作要認(rèn)準(zhǔn)四證，急著收錢的多是黑公司，好不要輕易交錢應(yīng)聘。正規(guī)的職業(yè)中介機構(gòu)必須四證齊全，一是人力資源局核發(fā)的職業(yè)介紹許可證，二是工商行政部門發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，三是稅務(wù)部門的稅務(wù)登記證，四是市*核發(fā)的收費許可證。
　　
　　（文章來源：南方都市報）